Planejamento
Tributário

Uma boa gestão tributária pode diminuir a onerosidade dos impostos e aumentar o fluxo de caixa da organização Por lei, qualquer empresa pode reduzir seus custos, até mesmo os tributários. Se atentar para revisão tributária e planejamento, se tornou um fator indispensável a qualquer grupo empresarial.

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NOSSAS ESPECIALIDADES

Empresas modernas devem ter seu foco de atuação voltado ao mercado, aos
clientes e ao aprimoramento de seus produtos e serviços.

Gestão Contábil

Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios vigentes.

Planejamento Tributário

Hoje ja se tornou uma necessidade empresarial. Em tempos dificeis, os custos devem ser reduzidos.

Departamento de Arquivo

Departamento responsável por busca e coleta de documentação do cliente através de malote.

Departamento Pessoal

Atendimento das demais exigências previstas da Legislação, bem como, de eventuais procedimentos contábeis.

Escrituração Fiscal

Escrituração dos Registros Fiscais de todos os Livros obrigatórios perante o Governo do Estado de Goiás bem como, as obrigações que se fizerem necessárias.

Planejamento de e-Social

O eSocial é um programa do governo federal que tenta consolidar o envio de informações pelo empregador (pessoal física e jurídica) em relação aos seus empregados.

Departamento Paralegal

Levantamento da situação fiscal e cadastral dos nossos clientes junto aos órgãos.

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de nossos Analistas Contábeis.

 

Tire suas Dúvida no perguntas
e respostas

O planejamento tributário é uma ferramenta, que visa projetar as atividades econômicas da empresa, para conhecer as possíveis alternativas válidas dentro da legislação vigente

O que é o eSocial?
  • É um novo sistema de registro, elaborado pelo Governo Federal, para facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores. Ele substituirá 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, conforme abaixo.
  • GFIP  –  Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social
  • CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT
  • RAIS – Relação Anual de Informações Sociais.
  • LRE –  Livro de Registro de Empregados
  • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • CD –  Comunicação de Dispensa
  • CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
  • DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
  • QHT – Quadro de Horário de Trabalho
  • MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais Folha de pagamento
  • GRF – Guia de Recolhimento do FGTS
  • GPS – Guia da Previdência Social
Quais as multas que trazem o eSocial?
  • O eSocial não altera a legislação, quem tem o poder de fiscalização para gerar multas são os órgãos competentes. O eSocial é um grande banco de dados que armazena todas as informações dos empregados da empresa, facilitando assim a fiscalização e o cruzamento de dados.
Após a reforma trabalhista eu posso dividir as férias do empregado?
  • Sim, após a reforma trabalhista o empregado poderá optar pela divisão de suas férias em até 3 períodos.
Hoje em dia é obrigatória a contribuição sindical?
  • Não, a partir da lei 3.467 da reforma trabalhista, a contribuição sindical passa a ser opcional.

NOSSOS CLIENTES